Με αφορμή την εφαρμογή πιλοτικού πρόγραμματος 4ήμερης εργασίας σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της Ισπανίας, εξετάζουμε κατά πόσο είναι εφικτό να δούμε κάτι τέτοιο στην Ελλάδας, αλλά και ιστορίες επιχειρήσεων ανά τον κόσμο που έδειξαν το δρόμο του 32ώρου.
Πέρασαν ήδη 102 χρόνια από εκείνη την απεργία 44 ημερών στην Βαρκελώνη, που άναψε το φυτίλι για την καθιέρωση της 5ήμερης, 40ώρης εργασίας και την “αναγέννηση” του Σαββατοκύριακου ως 2ήμερου ανάπαυσης για κάθε εργαζόμενο. Πριν από μερικές εβδομάδες, ο Ινίγο Ερεχόν, πρόεδρος του κόμματος Más País, σε ομιλία του στην ισπανική Βουλή, δήλωνε πως η “εποχή της 4ήμερης εργασίας είναι ήδη μπροστά μας”. Και δεν ήταν λίγοι εκείνοι που συντάχθηκαν μαζί του. Η κυβέρνηση της Ισπανίας ενέκρινε πρόσφατα ένα πιλοτικό πρόγραμμα 4ήμερης εργασίας τριετούς διάρκειας, ύψους 50 εκατομμυρίων ευρώ. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα υπόσχεται σε κάθε εταιρεία που εφαρμόσει 4ήμερη εργασία, κάλυψη του κόστους μετάβασης στο 100% για τον πρώτο χρόνο και στη συνέχεια, αντίστοιχη κάλυψη στο 50% και στο 33% για τα δυο επόμενα χρόνια. Το αριστερό κόμμα της Ισπανίας μέσω του προέδρου του, έδωσε επίσημα το σύνθημα για “μια νέα εποχή στην εργασία”. Η φωτιά άναψε, η σπίθα όμως υπήρχε ήδη εδώ και τουλάχιστον 2-3 χρόνια.
euronews.gr
